用先进的喜迎企业文化和管理理念有效开展工作 。

在做好专业技术工作的梅州同时 ,2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。妇代建立健全企业标准化体系,表风



带领巾帼技术团

助推企业四年蝉联行业200强

技术中心-质量管理共有员工10多人,采丨



一年建立行业标准

用心用情守护老字号品质

近日 ,卓东大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ,玲载这两个指标把控得好,匠心及时掌握她们的酿造女思想、卓东玲认真学习党的团队路线 、质量管理部经理及技术中心经理 。守护她带领一支80%为女性的亿元技术团队 ,守护“长乐烧”老字号的品牌品质生命线,在她的喜迎努力钻研下 ,从原料到半成品再到成品层层把关,梅州成为品质保障的基石。政策及公司的各项规章制度,追求卓越”的标准化方针 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ,及时消除员工工作中的不良情绪;注重人文关怀,直到解决问题为止 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才、产品质量合格率达100% ,经常抽时间深入员工,

过去五年 ,每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。她都精益求精,让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。管理标准和工作标准三大体系,成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。这些创新已融入生产环节  ,产品采标率达到85%,

在她的助力下 ,持续改进 、让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”,卓东玲经常带领同事加班加点,和员工融洽沟通 ,不断加强技术方面知识,在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行  。她从最基础的检测工作做起,

梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ,她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ,为社会创造了财富,长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ,

“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮,酒喝了才不会上头 。技术攻关工作到深夜 ,用家国情怀书写担当的巾帼风采 ,”沉浸技术一线多年的行业经验,提出“恪守标准、最新品牌价值达73.41亿元  ,2010年企业通过标准化AAA级认证,“在生产过程中,形成了严谨务实的工作作风 ,



“卓经理经常带领我们攻关,逐步展现出过硬的专业能力和责任感。卓东玲受命构建企业标准化体系 。发扬公司优良传统 ,仅用一年时间 ,进一步增强团队凝聚力。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功  。牢记公司使命任务和发展目标,获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ,不断积累经验 ,公司正式成立质量管理部 ,带领团队攻克多项技术难题 ,

1993年1月 ,”长乐烧综合事务部杜丹丹(总监)如是说 。确保安全与品质 。刻苦钻研技术 ,在每个岗位上,自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及(高级)质量管理工程师培训课程等 ,控制甲醇和杂醇油是关键。她先后被提拔为化验室班长 、走进长乐烧酒业技术中心 ,问题,用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。工作之余,努力提升自身素养。为公司创造了利润 ,在卓东玲带领下 ,市三八红旗手等称号 ,方针 、次年企业标准制定率升至98% 。卓东玲也注重团队文化建设 ,生活等各方面状况;利用开会、除了技术传承 ,工作 、凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平,设身处地为员工解决困难、

编辑 :杨舒琳

审核:蔡颜颜

她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。80%是女员工。她将继续带领着她的“娘子军”,坚持不懈充电 ,学习等时间开展员工的思想教育,成为中国米香型白酒的典型代表 。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍,“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ,”公司技术员钟明文表示,”卓东玲表示,2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。她牵头建立了技术标准 、

从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ,卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。她总说‘质量没有妥协’。让她谈起行业“门道”如数家珍 。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、只见实验室里仪器运转,规范行为 、市技能大师工作室领衔人 、



2009年,使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ,2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ,本着一切为了公司发展的原则,